Процедура аттестации

Процедура проходит с применением регионального информационно-методического ресурса «Аттестация педагогических работников Воронежской области». Если Вы еще не зарегистрированы на сайте «Аттестация педагогических работников Воронежской области», то сделайте это.

   Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения (консультационного этапа) до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать 60 календарных дней.

Аттестация проходит в 4 этапа:

I этап — консультационный;

     Консультационный этап проходит в  городском округе город Воронеж – на базе государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования Воронежской области «Институт развития образования». Место, дата и время прохождения консультационного этапа доводится до аттестуемого в уведомлении о месте и времени аттестации.

     В ходе I этапа специалисты, осуществляющие сопровождение процедуры аттестации, и муниципальные координаторы оказывают консультативные и методические услуги в целях организации и координации работы аттестуемого в «Личном кабинете» в системе.

II этап — размещение аттестуемым информации о результатах профессиональной деятельности в системе и предоставление пакета материалов на бумажном носителе;

     В ходе II этапа аттестуемый заполняет в «Личном кабинете» электронную форму для представления информации о результатах профессиональной деятельности в межаттестационный период, в срок не позднее 5 календарных дней с даты проведения консультационного этапа предоставляет к ней доступ в системе специалисту, осуществляющему сопровождение процедуры аттестации, распечатывает заполненную в «Личном кабинете» форму при помощи электронных печатающих устройств.

      После предоставления доступа к форме с информацией о результатах профессиональной деятельности в межаттестационный период доступ аттестуемого к ней для изменения данных прекращается.

III этап — организация и осуществление анализа профессиональной деятельности аттестуемых;

     Аттестуемый пронумеровывает, прошнуровывает распечатанные материалы с информацией о результатах профессиональной деятельности в межаттестационный период, заверяет их подписью работодателя и печатью организации, осуществляющей образовательную деятельность. Что должен включать в себя пакет аттестационных материалов, смотрите на следующей вкладке на этой странице.

     В сроки, установленные в уведомлении о месте и времени аттестации, аттестуемый передаѐт пакет аттестационных материалов  в городском округе город Воронеж — специалисту, осуществляющему сопровождение процедуры аттестации) для направления в аттестационную комиссию. Передачу документов аттестуемый подтверждает своей подписью в ведомости приема-передачи пакетов аттестационных материалов.

 Муниципальный координатор проверяет содержание пакета аттестационных материалов, прием документов подтверждает своей подписью в ведомости приема-передачи документов и в срок не позднее 10 календарных дней с даты, следующей за днѐм проведения II этапа, организует их отправку в аттестационную комиссию.

     Получение пакета аттестационных материалов на бумажном носителе специалист, осуществляющий сопровождение процедуры аттестации, подтверждает своей подписью в ведомости приема-передачи пакетов аттестационных материалов

     Лица, входящие в состав аттестационной комиссии, имеют право на проведение проверки полноты и достоверности информации, представленной в пакете аттестационных материалов (документарной проверки).

     При обнаружении признаков неполноты и/или недостоверности представленной информации лица, входящие в состав аттестационной комиссии, запрашивают документальное подтверждение представленных сведений у аттестуемого и/или руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой замещает педагогическую должность аттестуемый.

     Аттестационные материалы не передаются специалистам АК до момента представления аттестуемым полной и достоверной информации или подвергаются повторному анализу, если факт предоставления неполной и/или недостоверной информации выявлен на этапе осуществления анализа профессиональной деятельности аттестуемых. 

     Анализ информации о результатах профессиональной деятельности аттестуемого в межаттестационный период проводится специалистами АК в соответствии с утверждѐнной методикой анализа информации о результатах профессиональной деятельности аттестуемых, установленной положением о специалистах АК.

     По итогам работы специалиста АК системой формируется заключение, содержащее балльную оценку, вывод о соответствии/несоответствии результатов профессиональной деятельности аттестуемого заявленной квалификационной категории (первой или высшей), рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого (при необходимости)

     Специалист АК распечатывает, подписывает заключение, передает заключение в аттестационную комиссию или направляет сканкопию подписанного заключения на электронную почту аттестационной комиссии.

     После формирования заключения(-ий) в системе, содержащего(-их) вывод о несоответствии результатов профессиональной деятельности аттестуемого требованиям, предъявляемым к квалификационной категории, специалист, осуществляющий сопровождение процедуры аттестации, направляет аттестуемому обезличенное (-ые) (без данных о ФИО специалиста АК) заключение(-я). При несогласии аттестуемого с выводом о несоответствии результатов его профессиональной деятельности заявленной квалификационной категории (первой или высшей) он вправе дать письменные пояснения по пунктам разногласия.

    Пояснения аттестуемого на бумажном носителе прикладываются к заключению и направляются в аттестационную комиссию. На заседании аттестационной комиссии пояснения аттестуемого оглашаются представителем группы специалистов АК и/или специалистом, осуществляющим сопровождение процедуры аттестации, вместе с заключением, к которому они относятся.

     Аттестуемый имеет право отозвать заявление до предоставления информации о результатах педагогической деятельности в межаттестационный период по установленной форме.

IV этап — проведение заседания аттестационной комиссии.

     По итогам анализа информации о результатах профессиональной деятельности аттестуемых, выполненного специалистами АК, специалисты, осуществляющие сопровождение процедуры аттестации, не позднее чем за 5 календарных дней до даты заседания аттестационной комиссии предоставляют председателю, заместителю председателя, секретарю и членам аттестационной комиссии доступ к «Личным кабинетам» и сформированным на основе системы спискам аттестуемых для рассмотрения их материалов на заседании аттестационной комиссии.

     График заседаний аттестационной комиссии утверждается ежегодно решением аттестационной комиссии. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

     Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов решение принимается в пользу аттестуемого педагогического работника.

     По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из решений:

  • установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория);

  • отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории (указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывается в установлении квалификационной категории).